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도와주세요

글쓴이

박이지

날짜

2018.11.10

조회수

605

- 사고일시 : 10월 1,2,3,4일 알바 근무/ 5일 전화로 퇴사통보(다음 근무일 8일)
근로계약서미작성(주4일 구두계약)
- 사건의 경위 : 임금체불(14만원)진정 넣었더니 무단결근 민사소송 넣겠다 합니다.
- 손해의 내용 : 무단결근 업무태만
- 증거유무 : 퇴사통보한 전화기록있어요

1.근로계약서 미작성인데 소송이 가능한지요?

2.현실적으로 소송을 넣을가능성이 있는지요?
이런 경우 민사소송이 되더라도 100% 기각된다고 알고있는데 아닌가요
재판까지 가나요?
저 말고도 그시간에 근무하는 대체인력이 2~3명있어요

3.제가 퇴사서를 작성해야할 의무가 있나요(근로계약서도 안썼는데요)?
사업주는 자신의 변호사가 "매장 방문하여 무단퇴사한 내용에 대하여 소명하라"
하였다고 합니다.
제가 알아본바로 노무사께서는 퇴사서작성 의무없다고 합니다.
퇴사서 작성하는 것이 저에게 유리할까요?
퇴사서 작성하면 무단결근 손해배상소송이 안걸리나요?

4.내용증명을 위한 주소를 요구하는데 안줘도되나요?
내용증명이오면 답변해야하나요?(법적효력이 없다고 알고있어요)
그에반해 법원의 고소장은 답변해야 하는 것이지요?

5.고소가 되면 실질적으로 보상해야할 금액은 별로 없을 것이라고 생각되는데요
그 재판이 진행되는 동안 시간과 금전이 많이소요될까요?
변호사님을 선임해야하는지 대략적인 선임비용은 얼마정도인가요?

6.제게 많이 불리한 싸움이 될런지요ㅠㅠ
사업주를 협박죄로 고소가능한가요?

도움을 주심에 정말 감사드립니다~ㅠㅠ