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제목

초과근무에 대한 질문

글쓴이

이지은

날짜

2020.01.06

조회수

488

안녕하세요. 총무팀에 근무하고 있는 사원 입니다.

본사는 근로시간 9시부터 18시까지 근무하고 점심시간(12-13시) 포함 하여 9시간 근무하는 회사입니다.

한 근로자가 별도의 통지 없이 출퇴근시간이 10시였다가 13시였다가 하는데, 회사가 작은 벤처기업이라 근태관리를 따로 하고 있지 않는 상황이라 위와 같은 점을 개선하고자 수기로 근로자가 직접 작성하는 출근부를 작성하기 시작했습니다. 그런데 근로자가 통상 출근시간을 지키지 않고 22시 이후로 퇴근하여 업무시간을 초과해 근무한 걸로 기록이 되어 있었습니다. (오후1시에 출근해 새벽 1시, 4시에 퇴근하는 등)
모든 출퇴근 기록을 근로자가 직접 수기로 작성하는 탓에 그 정황을 정확히 확인하긴 어려우나 이런 경우에, 근로자가 통상근무시간을 준수하지 않고 초과근무를 하여 기록을 남긴경우에도, 초과수당을 받을 수 있는지 혹은 이를두고 회사를 노동청에 신고할 수 있는지 궁금합니다.

답변 부탁드리겠습니다. 감사드립니다.